Een prettig gevoel op het werk hangt af van de zinvolheid ervan en de zingeving voor de organisatie.
Dit zijn de ingrediënten van ons bedrijf :
Wij functioneren in de 'opkomende' modus. Dat betekent dat het onze roeping is reactief te zijn, toegespitst op potentiële ontwikkeling, dus de innovatieve modus.
Met een open geest via brainstorming krijgen wij nieuwe ideeën die verder gaan dan het eerste beeld.
Daarna behandelen we onze dossiers als project door ze te delegeren naar één enkele verantwoordelijke die luister naar de mening van de rest van het team (alle vakgebieden). De verantwoordelijke blijft de enige besluitvormer voor zijn project.
Organisatieschema
Het organisatieschema in de vorm van een 'hiërarchische piramide' laat ruimte voor 'constellatie' die voortdurend in beweging is; een persoon is soms projectmanager en ook teamlid bij een andere project.
Deze geïntegreerde sociale denkwijze leidt van nature tot verantwoord functioneren, met als activerende hefboom het leiderschap dat deze functioneringswijze gaat motiveren. De rest is een zaak van onderling respect.
Kortom de sociale cultuur is georganiseerd rond de collectieve intelligentie.
Het succes ontstaat, ontwikkelt zich, leeft en wordt door de groep gewaardeerd.
En zo krijg je lekkere gerechtjes !
« Terugkeer
Video
« Verantwoord Ondernemer »
De DNA van het bedrijf in beelden
Volg de geschiedenis van
het merk, met de stroom mee